ВАКАНСИИ
РАСПЕЧАТАТЬ

Группа компаний Теплов и Сухов ведет грамотную корпоративную политику. На сегодняшний день в компании трудится более 300 человек по самым разным специальностям.Постоянный рост и развитие компании неизбежно влечет за собой расширение штата, и каждый новый сотрудник быстро адаптируется и вливается в большой и дружный коллектив Теплов и Сухов.

Основные приоритеты компании в сфере корпоративного менеджемента:

1. Обеспечение всех сотрудников компании социальными гарантиями согласно ТК РФ и официальным трудоустройством.

2. Достойная оплата труда без "теневых" схем-официально на банковскую карту перечисляются оклад и премия.

3. Бесплатное корпоративное обучение и стажировка - постоянное повышение квалификации сотрудника.

4. Поддержание активной и интересной корпоративной среды.

5. Проведение процедуры адаптации в течение всего испытательного срока сотрудника. 

продажа карт с балансом по ссылке